7 เทคนิคการวางตัวให้ผู้อื่นนับถือรัก แล้วก็เชื่อมั่นในตัวเรา

[Chigaru]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ

เมื่อเราอยู่ร่วมกันผู้อื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆบ้ าง เป็นของที่จำเป็นหากแม้ครั้งคราว ความคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่ไพเราะบ้ าง

หรือฟังมองไม่ตรงกับใจพวกเราบ้ าง แต่การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตัดสินใจพิจารณาทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าเกิดคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการฟังความคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกนั้นมันยังชี้ให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นตัวอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้าเกิด อ ย า ก ให้ผู้อื่นเคารพคุณเป็น"ประพฤติดีกว่าพูด"อย่ามัวแต่บอกให้บุคคลอื่น ทำอย่างโน่นแบบนี้

บัญชาสิ่งเดียว ทดลองเริ่มทำเป็นแบบอย่างที่ดีให้เขาได้ทำตามก่อน

รวมทั้ง เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชมยินดี จากคนอื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจ ให้ผู้อื่นได้ปฎิบัติตามทางการบรรลุผลของคุณด้วย

3.ประพฤติตนให้น่ายำเกรง

ก่อนที่จะให้คนอื่นๆเคารพนับถือ คุณก็จะต้องปฏิบัติตัวให้น่ายำเกรงเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำเป็นต้องเจอผู้คนล้นหลาม

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นจะต้องยกตัวอย่างง่ายๆ


หากคุณเป็นหัวหน้าแม้กระนั้นคุณเม้าท์ลูกน้องสหายร่วมงานไม่เคยฟังคนไหนเอาแต่กล่าวเรื่องของตนพอใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเนื่องจากว่า มึ ง เป็นเพราะเหตุว่ามันพฤติกรรมพวกนี้

ถ้าเกิดทำบ่อยๆอาจจะย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความโกรธครอบครอง

เมื่อต้องประจันหน้ากับผู้คน และก็ ปัญหาเกี่ยวกับการระงับอารมณ์ร้อน ความขุ่นเคืองเป็นสิ่งที่พวกเราจำต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่ครั้งคราว เราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตะเบ็งว่าบุคคลอื่นบ้ าง แต่ว่าการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์และก็ สติเป็นสิ่งที่จำเป็น หากว่าคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ทดลองหายใจลึกๆและ

หามุมสงให้กับตัวเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างเถอะให้อภัย และ หาทางใหม่"กันเถิดพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณจำเป็นต้องสารภาพสำหรับในการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำเป็นต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยความผิดพลาดให้คนอื่นๆเพราะว่านั่นจะทำให้ใครๆก็ไม่เคารพคุณ ถ้าเกิดคุณเกิดพลาด

สำหรับในการตกลงใจเมื่อไรให้ยอมรับ

แล้วก็ หาทางออก ไขปัญหาที่อ่อนโยน และ เกิดผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่ายำเกรง ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ทำความเข้าใจต่อไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายครั้งที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า เพราะว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาวิถีทางใหม่ๆเพื่อสู้กับการประลองภายนอกความกล้า ที่จะเรียนรู้ยอมรับฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกความจำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้น หากแม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหาเยอะมากแต่ว่าการกล้าที่จะแปลง

อาจส่งผลให้เกิดหนทางที่เยี่ยมกว่าดีมากยิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่น

คนเราชอบได้รับความเคารพนับถือ จากผู้อื่นในขณะที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับแต่ง การเกื้อกูลคนอื่นนั้น ไม่จำเป็นที่ต้องเกิดเรื่องใหญ่ๆเสมอ

บางทีอาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางเวลาเขาอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับข้อเสนอแนะ

ไอเดียนิดๆหน่อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ปัญหาต่อไป

สุดท้าย

สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าหากคุณ อ ย า กให้คนอื่นเคารพนับถือคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักเคารพตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้คนอื่นปฏิบัติดีกับคุณคุณก็จะต้องทำดีมีความสุจริตใจกับบุคคลอื่นก่อนด้วยเหมือนกัน
น่าเคารพ
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : วิธีการวางตัว