10 สาเหตุทำให้พนักงานเบื่องาน ไม่ต้องการทำงานต่อ

[Prichas]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

เพราะมีคนไม่ใช่น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตัวเองมากกว่า แม้กระนั้นก็ยังไม่รู้จักว่าจะไปทำอะไรดี

แค่วันนี้รู้สึกว่าอิดโรยกับ การที่คอยทำตามอย่างคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่ทราบหรือไหมว่า กระบวนการทำธุรกิจของตัวเองมันอ่อนแรงและเค รี ยดกว่างานประจำอีกมาก

2.ค่าตอบแทนรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ ด้วยเหตุว่าปัจจัยเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางทีอาจจะเป็นต้นเหตุหลักๆของคนจำนวนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

ด้วยเหตุว่าทุกคน เมื่อต้องทำงาน ก็หวังค่าจ้างรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

หากทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นให้

คนไหนกันแน่มันจะอยากไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. เกลียดชังเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน

หลายๆคนเคยรับรู้คำนี้ เมื่อยล้ากับงานพอเพียงทน แม้กระนั้นเหนื่อยกับคนไม่เคยทราบจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่ต้องอยู่กับคนมากมาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้หลายๆคน อาจเคยพบมาพร้อมกับตัวบ้างแล้ว อาจจะเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะกับเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน ที่ไม่มีซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว รวมทั้งท้ายที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่อยู่ตลอดไป

4.เบื่ อนายจ้าง

บางทีการได้ปฏิบัติงานที่พวกเราชอบ มีทักษะนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แม้กระนั้นแม้ต้องพบกับเจ้านาย เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

แล้วก็ยังถูกใจโ ยนงานมาให้พวกเราบ่อยๆก็อาจราวกับคำบอกเล่าที่ว่า

สั่งงานเยอะไม่เคยกลัว แต่สั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. รังเกียจเดินทางไปทำงาน

เนื่องจากบางบุคคลจำต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่สำหรับทำงานอยู่ไกลยังไง กว่ากำลังจะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถยนต์ก็ยิ่งติดจำเป็นต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่ากำลังจะถึงบ้าน

ก็ดึกดื่นทั้งๆที่เข้างาน 8 นาฬิกา เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันเหนื่อยเช่นกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินการมานับเป็นเวลาหลายปีแม้กระนั้นตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยรับรู้คำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน เป็นไปไม่ได้ขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่ผู้คนจำนวนมาก


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินการ ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่ล้ำหน้าเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งจูงใจสำหรับเพื่อการทำงาน

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ด้านในองค์กรไม่ดี

ด้วยเหตุว่าสังคมในการปฏิบัติงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่เจริญหูต้องตา มันก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัย

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เช่นกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง ภาระหน้าที่

เราบุคลากรต่างก็มีบทบาท ต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางครั้งบางคราวงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เพราะว่าเกลียด ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งปัจจัย ที่เกิดขึ้นกับทุกคน เพราะเหตุว่าจำต้องเร่งส่งงานให้ทันตามกำหนด

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางครั้งอาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำต้องยอมกลับบ้านดึกๆ

อีก แล้วอย่างงี้ จะส่งผลให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับการดำเนินชีวิต

เพราะการที่พวกเราปฏิบัติงานประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

ด้วยเหตุว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจำเป็นต้องรอปฏิบัติตามหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ

จะต้องรอรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายท่าน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ โดยเหตุนี้ ก็เลยจำเป็นที่จะต้องลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่ออิสรภาพกับตนเอง
เบื่องาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : ไม่อยากทำงาน